Als Feministin kämpfe ich dafür, dass wir mit der europäischen Frauenpolitik im 21. Jahrhundert ankommen. Jeden zweiten Tag werden in Europa sieben Frauen getötet und jede dritte Frau wird mindestens einmal im Leben Opfer körperlicher und/oder sexueller Gewalt. Diese Zahlen sind schockierend, es müssen jetzt dringend Taten folgen. Die Istanbul Konvention des Europarates zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt in der EU wurde zwar von allen 28 EU-Mitgliedstaaten unterschrieben, aber nur die Hälfte hat bisher ratifiziert. Im EU-Parlament kämpfe ich weiter dafür, dass der rechtliche Schutz von Frauen gegen Gewalt endlich verbindliche Wirkung in der Union hat.
Die soziale und wirtschaftliche Stellung von Frauen in Europa muss verbessert werden. Die gläserne Decke, die Frauen noch immer daran hindert, in höhere Positionen aufzusteigen, muss endlich zerschlagen und die Lohnschere geschlossen werden. Das Problem der Einkommensungleichheit zwischen Frauen und Männern ist aber kein rein Nationales, das müssen wir auf europäischer Ebene bekämpfen. Seit 2013 kämpfe ich als Chefverhandlerin des EU-Parlaments für eine transparentere und gerechtere Besetzung von Aufsichtsratsposten und für mehr Chancengleichheit in Unternehmen. Es ist höchste Zeit, dass wir in der Gleichstellungspolitik schneller vorankommen. Ich bin überzeugt: Die Zukunft der EU ist weiblich und die EU ist der Motor für die Gleichstellung der Geschlechter.
Factsheets
Factsheet – Frauen und Covid-19
Factsheet – EU-Gleichstellungsstrategie
Factsheet – Work-Life-Balance
Factsheet – EU-Pflegepaket
Factsheet – Lohntransparenz
Lohntransparenz_Kurzinfo
Factsheet – Pay Transparency_EN
Factsheet – Gleichbehandlungsstellen
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Factsheet – Frauen in Führungspositionen
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Factsheet – Women on Boards Directive_EN
Factsheet – Istanbul Konvention
Factsheet – Instanbul Convention_EN
Factsheet – Prostitution
Factsheet – Frauen und Klimawandel
Factsheet – Gewaltschutzrichtlinien_Kurzinfo
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Keine Entscheidung für mehr Frauen in Aufsichtsräten
SPÖ-EU-Delegationsleiterin enttäuscht über Blockade im Rat für Frauenquote in Aufsichtsräten „Der Rat hat heute eine der allerletzten Chancen vertan, um die Richtlinie zur ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen endlich anzunehmen. Es war nicht möglich, eine politische Einigung zu erzielen, weil sich einige Mitgliedstaaten vehement weigern, sich hier im Sinne…
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5 vor 12 bei der europäischen „Frauenquote“
Chefverhandlerin des Europäischen Parlaments warnt vor Rückschlag „Am Montag muss der Rat bei der EU-Frauenquote Farbe bekennen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Gesetzesvorhabens im Europäischen Parlament 2013 liegt es nun an den Mitgliedsstaaten, europaweit Fortschritte bei der Gleichberechtigung, Transparenz und wirtschaftlichen Stabilität von rund 5.000 börsennotierten Unternehmen in Europa zu machen“, sagt SPÖ-EU-Delegationsleiterin Evelyn…
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Mehr Frauen in Führungspositionen bringen bessere Wirtschaftsleistung
SPÖ-EU-Delegationsleiterin fordert von Luxemburg Tempo bis Ende des Jahres „Die aktuelle luxemburgische EU-Präsidentschaft nimmt das Heft in die Hand, die Einführung transparenter Verfahren für die Benennung von Frauen und Männern in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen in Europa voranzutreiben. Eine Einigung in den nächsten Wochen ist die letzte realistische Chance für die Erhöhung des Frauenanteils in…