Beschäftigung


Als Gewerkschafterin kämpfe ich für gute Jobs, ArbeitnehmerInnenmitbestimmung und die Einbeziehung der Gewerkschaften in Verhandlungen europäischer Gesetze. Wir müssen dafür sorgen, dass Unternehmen durch größere Diversität der Leitungsorgane, Einbeziehung der Gewerkschaften und Bildung von Euro-Betriebsrärten die Mitbestimmung von ArbeitnehmerInnen in Europa sichern. Nur mit einer starken Stimme der Belegschaft können wir Konzernen entgegentreten und die Unternehmen demokratischer machen. Die Unternehmen agieren schon lange über die Grenzen hinweg und werden es sich auch ohne EU richten. Aber gerade die ArbeitnehmerInnen brauchen die Sicherheit der Europäische Union als Mittel im Kampf für ihre Interessen.

Regner: Meilenstein für soziales Europa

 29. Mai 2018

EU-Parlament stimmt über neue Entsenderichtlinie ab – Schlechtes Signal kommt aus Österreich Die langjährigen Verhandlungen über die Entsenderichtlinie werden endlich abgeschlossen: Das Europaparlament stimmt heute über die Einigung zwischen EU-Parlament, EU-Kommission und Mitgliedstaaten ab. „Mit der neuen Entsenderichtlinie wirken wir dem Lohndruck in Europa kräftig entgegen. Denn in Zukunft greift das Prinzip ‚Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort’ ab dem ersten Tag der Entsendung und schützt entsandte Beschäftige […] mehr lesen

Regner: Wildwuchs von Briefkastenfirmen bekämpfen

 25. April 2018

EU-Kommission präsentiert endlich neues Gesellschaftsrecht  Die EU-Kommission legt heute ein Paket für größere Unternehmensmobilität im EU-Binnenmarkt bestehend aus zwei Richtlinien vor: Eine Richtlinie zur Digitalisierung der Unternehmensabläufe und eine Änderung der Verschmelzungsrichtlinie, mit der auch Umwandlungen und Spaltungen von Unternehmen über die Grenze hinweg ermöglicht werden sollen. “Wir wollen, dass Unternehmen dort registriert sind, wo sie den Großteil ihrer Gewinne erwirtschaften. Wenn der Sitz eines Unternehmens verlegt werden soll, muss […] mehr lesen

Regner: EU-Kommission muss ein Unternehmensrecht vorlegen, das ArbeitnehmerInnen schützt und Briefkastenfirmen stoppt

 23. November 2017

Fusion von Thyssen Krupp zeigt Dringlichkeit des Problems auf   Heute demonstrieren in Deutschland Metallarbeiter, weil eine neue europäische Großfusion bevorsteht: Thyssen Krupp und der indische Stahlhersteller Tata wollen ihre europäischen Stahlaktivitäten in ein Joint Venture einbringen. Es wird keine Arbeitnehmerbeteiligung im Aufsichtsrat geben, die Mitbestimmungsrechte werden beschnitten und der neue Sitz des Unternehmens wird “steueroptimierend” in die Niederlande verlegt.   „Wir brauchen dringend ein Unternehmensrecht in Europa, das solche […] mehr lesen

Podiumsdiskussion – ArbeitnehmerInnenrechte in der Türkei: aktuelle Entwicklungen

 27. Oktober 2017

Datum: 6. November 2017, 18.30 bis 20.30 Uhr   Ort: Haus der Europäischen Union, Wipplingerstraße 35, 1010 Wien   Der ausgerufene Ausnahmezustand in der Türkei wurde ein viertes Mal um weitere drei Monate verlängert. In den vergangenen Jahren wurden über 100.000 Menschen aus dem öffentlichen Sektor gedrängt. Daher gibt es keine Arbeitsplatzsicherheit in der Türkei und die Gewerkschaftsrechte werden permanent eingeschränkt. Die Staats- und Regierungschefs der EU bewerteten am 19. […] mehr lesen

Grünes Licht für Verhandlungen zur Entsende-Richtlinie

 27. Oktober 2017

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort ab dem ersten Tag der Entsendung – das muss mit der Überarbeitung der Entsende-Richtlinie endlich möglich sein. Nach der Einigung der SozialministerInnen am Montag, hat auch das EU-Parlament grünes Licht für das Verhandlungsmandat gegeben. Das heißt, dass jetzt die Verhandlungen zwischen Mitgliedsstaaten, Kommission und EU-Parlament beginnen können.   Wir wollen die Richtlinie dahingehend ändern, dass Unternehmen, die etwa ihre ArbeitnehmerInnen für eine […] mehr lesen