Als Feministin kämpfe ich dafür, dass wir mit der europäischen Frauenpolitik im 21. Jahrhundert ankommen. Jeden zweiten Tag werden in Europa sieben Frauen getötet und jede dritte Frau wird mindestens einmal im Leben Opfer körperlicher und/oder sexueller Gewalt. Diese Zahlen sind schockierend, es müssen jetzt dringend Taten folgen. Die Istanbul Konvention des Europarates zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt in der EU wurde zwar von allen 28 EU-Mitgliedstaaten unterschrieben, aber nur die Hälfte hat bisher ratifiziert. Im EU-Parlament kämpfe ich weiter dafür, dass der rechtliche Schutz von Frauen gegen Gewalt endlich verbindliche Wirkung in der Union hat.
Die soziale und wirtschaftliche Stellung von Frauen in Europa muss verbessert werden. Die gläserne Decke, die Frauen noch immer daran hindert, in höhere Positionen aufzusteigen, muss endlich zerschlagen und die Lohnschere geschlossen werden. Das Problem der Einkommensungleichheit zwischen Frauen und Männern ist aber kein rein Nationales, das müssen wir auf europäischer Ebene bekämpfen. Seit 2013 kämpfe ich als Chefverhandlerin des EU-Parlaments für eine transparentere und gerechtere Besetzung von Aufsichtsratsposten und für mehr Chancengleichheit in Unternehmen. Es ist höchste Zeit, dass wir in der Gleichstellungspolitik schneller vorankommen. Ich bin überzeugt: Die Zukunft der EU ist weiblich und die EU ist der Motor für die Gleichstellung der Geschlechter.
Factsheets
Factsheet – Frauen und Covid-19
Factsheet – EU-Gleichstellungsstrategie
Factsheet – Work-Life-Balance
Factsheet – EU-Pflegepaket
Factsheet – Lohntransparenz
Lohntransparenz_Kurzinfo
Factsheet – Pay Transparency_EN
Factsheet – Gleichbehandlungsstellen
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Factsheet – Frauen in Führungspositionen
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Factsheet – Women on Boards Directive_EN
Factsheet – Istanbul Konvention
Factsheet – Instanbul Convention_EN
Factsheet – Prostitution
Factsheet – Frauen und Klimawandel
Factsheet – Gewaltschutzrichtlinien_Kurzinfo
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Verhandlungen zur Lohntransparenz können beginnen
Konservative Sabotageversuche gescheitert – Evelyn Regner verhandelt für S&D-Fraktion mit den EU-Staaten – Das EU-Parlament hat heute mit überwältigender Mehrheit für den Start der Verhandlungen zur Lohntransparenz-Richtlinie zwischen EU-Parlament und EU-Mitgliedstaaten gestimmt. Eine Allianz aus Rechten und Konservativen – auch eine Mehrheit der ÖVP-Abgeordneten – hatte versucht, den Start zu verhindern. Die SPÖ-EU-Abgeordnete Evelyn Regner…
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Weg frei für mehr Gleichstellung in Aufsichtsräten
Am Mittwoch stimmen die Ausschüsse des EU-Parlaments über das Verhandlungsmandat zur „Women on Boards Directive“ ab „Nach zehn Jahren können wir endlich mit dem Rat und der Kommission in den Verhandlungsring steigen und die sogenannte ‚Women on Boards Directive‘ finalisieren. Es hat lange genug gedauert, dieses positive Zeichen in Sachen Gleichstellung zu setzen, aber wir…
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Lohnschere, Nachhaltigkeit, Geldwäsche und Frauen in Führungspositionen: wie sieht es aus in meinen Dossiers?
Neben meiner Aufgabe als Vizepräsidentin geht die Arbeit in meinen vier Ausschüssen munter weiter. Zwei große und wichtige Dossiers verhandle ich gerade innerhalb des EU-Parlaments: einerseits die Richtlinie für mehr Lohntransparenz und andererseits bessere Kriterien aus arbeitsmarktpolitischer Sich in der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die Lohntransparenzrichtlinie zielt darauf ab den Gender Pay Gap, also die Lohnschere zwischen den…