Europa wird sozial sein, oder es wird nicht sein! Im EU-Parlament arbeite ich daran, dass Europa sozialer und gerechter wird. Die sozialen Grundrechte der Europäer_innen müssen Vorrang gegenüber den wirtschaftlichen Grundfreiheiten haben. Nur mit der Umsetzung des Prinzips „gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort“, der europaweiten Anwendung von Kollektivverträgen, sozialen Mindeststandards, Mindesteinkommensschemen und einer Unterbindung von Lohn- und Sozialdumping können wir das Wohlstandsversprechen für alle Bürger_innen der EU einhalten.
Factsheets
Factsheet – EU-wirtschaftspolitische Maßnahmen gegen die Covid-19 Krise
Factsheet – Europäische Säule Sozialer Rechte
Factsheet – Europäische Arbeitsmarktbehörde
Factsheet – Work-Life-Balance
Factsheet – Reform der Entsende-Richtline
Behindertenausweis_Kurzinfo
EU-Arbeitsbehörde_Kurzinfo
Kindergarantie_Kurzinfo
Lieferketten_Kurzinfo
Mindestlohn_Kurzinfo
Plattformarbeit_Kurzinfo
Qualitative Praktika_Kurzinfo
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Die EU ist in einer Existenzkrise…
…so hat der amtierende Kommissionspräsident Jean-Claude Juncker in seiner jährlichen Rede im Europäischen Parlament in Strassburg die aktuelle Lage der EU beschrieben, ehe er auf die konkreten Maßnahmen der Europäischen Kommission für die kommenden Monate eingegangen ist. Junckers bisher zweite Rede zur Lage der Union ist nüchtern ausgefallen. Tatsächlich ist weder die Lage der…
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Sozialdumping in Europa
Das Europäische Parlament hat zum allerersten Mal einen Forderungskatalog zum Thema „Sozialdumping in Europa“ verabschiedet. Sozialdumping verursacht in seinen verschiedenen Facetten ein „Race to the bottom“ – eine Spirale nach unten, bei Löhnen, Arbeitsbedingungen und sozialem Schutz von ArbeitnehmerInnen. Wir SozialdemokratInnen im EU-Parlament konnten wichtige sozialdemokratische Forderungen und Vorschläge durchsetzen:
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Bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Vereinbarkeit von Beruf, Privat- und Familienleben ist nach wie vor für viele nur schwer zu realisieren. Damit alle EuropäerInnen bessere Chancen für eine ausgewogene „Work-Life-Balance“ haben, müssen grundlegende Schutzbestimmungen an die heutige Lebenssituation angepasst werden. Überwiegend Frauen sind in der Pflege und Betreuung von Angehörigen übermäßig beansprucht. Jene, die ihre Arbeitstätigkeit oft unterbrechen, müssen sozial…