Europa wird sozial sein, oder es wird nicht sein! Im EU-Parlament arbeite ich daran, dass Europa sozialer und gerechter wird. Die sozialen Grundrechte der Europäer_innen müssen Vorrang gegenüber den wirtschaftlichen Grundfreiheiten haben. Nur mit der Umsetzung des Prinzips „gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort“, der europaweiten Anwendung von Kollektivverträgen, sozialen Mindeststandards, Mindesteinkommensschemen und einer Unterbindung von Lohn- und Sozialdumping können wir das Wohlstandsversprechen für alle EU-Bürger_innen der EU einhalten.
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Reform des Fiskalkorsetts überfällig – Europa aus der Krise investieren
EP-Vizepräsidentin: „Wir brauchen Fiskalregeln, die Investitionen in die Zukunft Europas ermöglichen!“ Heute präsentiert die EU-Kommission eine Reform des Stabilitäts- und Wachstumspakts. Eine europäisch koordinierte Wirtschaftspolitik sowie ein Ende der starren Fiskalregeln sind zentrale und langjährige Forderungen der sozialdemokratischen S&D-Fraktion im EU-Parlament, erklärt Evelyn Regner, Vizepräsidentin des EU-Parlaments und Mitglied im Wirtschaftsausschuss: „Europa braucht eine Investitionsoffensive.…
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Bitcoin & Co. dürfen keine gesetzliche Grauzone bleiben
EU-Abgeordnete verabschieden erstmals eine Regulierung von Krypto-Märkten Heute hat das Europäische Parlament in einer Plenarsitzung in Straßburg die sogenannte Verordnung über Märkte für Krypto-Werte (MiCA) beschlossen. Diese legt erstmalig einen harmonisierten Rechtsrahmen nur für Krypto-Märkte auf EU-Ebene fest. Evelyn Regner ist Vize-Präsidentin des EU-Parlaments und Mitglied im Wirtschafts- und Währungsausschuss. Sie kommentiert den Beschluss: „Mit diesem Gesetz…
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Deal on binding pay transparency rules to close the gender pay gap – S&Ds’ long-standing demand!
The S&D’s long-standing demand to have strong, binding EU rules on pay transparency is finally coming true with a deal reached today by negotiators from the European Parliament and the Council. After five rounds of trilogues, they agreed on the main points of the Directive on Pay Transparency – a first and necessary step to end pay differences…